O Conselho de Administração da Celesc (CLSC4) aprovou a implementação de um novo Plano de Desligamento Incentivado (PDI), cujo objetivo é oferecer aos empregados elegíveis a possibilidade de desligamento voluntário mediante a concessão de um pacote de benefícios.
O público-alvo do programa é formado por empregados admitidos até 31 de dezembro de 1995 ou que tenham 30 anuênios ou mais, além de eletricistas admitidos até 31 de dezembro de 2000 ou com 25 anuênios ou mais, totalizando 340 profissionais elegíveis.
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Recursos serão usados para para pagamentos futuros relacionados aos investimentos ou reembolso de investimentos em melhoria, renovação, reforço ou ampliação de ativos de distribuição de energia elétrica
O plano prevê um limite orçamentário de R$ 40,86 milhões. O período para manifestação de interesse vai de 23 a 30 de janeiro de 2026, com desligamento programado para 28 de fevereiro de 2026.
O Conselho de Administração também aprovou a alienação da participação acionária detida por sua subsidiária integral, Celesc Geração, na Companhia Rondinha Energética, correspondente a 32,5% do capital social.
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